Голландский суд разрешил увольнять работников за оскорбления в адрес компании в социальных сетях

В феврале этого года 38-летний рабочий склада голландской сети магазинов Blokker был отстранен от работы за грубые высказывания в адрес компании и коллег по работе, которые он опубликовал в записи на своей странице в социальной сети Facebook. Увольнение за оскорбительное поведение на публике не противоречит голландскому трудовому законодательству, но защитники заявили, что записи в Facebook относятся к частной жизни сотрудников. Суд не согласился с этим доводом. Хотя запись действительно была доступна только друзьям пользователя, судья указал, что в Facebook имеется возможность простым нажатием кнопки «Мне нравится» воспроизвести запись в своей ленте, где ее могут увидеть другие пользователи. Даже то, что рабочий удалил запись после того, как один из его коллег отправил ссылку начальству, не повлияло на решение судьи. О последствиях надо думать заранее, подчеркнул он.

Адвокат уволенного рабочего считает, что суд переоценил степень публичности записей в Facebook. У его подзащитного было мало друзей в сети, и данную запись можно сравнить с письмом, разосланным паре десятков человек. Многие не понимают публичного характера социальных сетей, подчеркнул он.

Напомним, что аналогичная ситуация произошла в конце прошлого года с сотрудником компании Apple.