SpaceX уволила сотрудников за письмо с критикой Илона Маска

Впервые опубликованное недавно письмо назвало поведение Маска в социальных сетях «частым источником отвлечения внимания и смущения» и попросило SpaceX осудить его действия.

Согласно трем сотрудникам (имена которых неизвестны) и электронному письму от президента и главного операционного директора SpaceX Гвинн Шотвелл, SpaceX уволила некоторых организаторов письма, но нет никаких указаний на то, сколько из них было уволено.

«SpaceX уволила ряд вовлеченных сотрудников», – написала она в письме. «Письмо, просьбы и общий процесс заставили сотрудников чувствовать себя некомфортно, запугав их, потому что сказанное в письме заставило их подписать что-то, что не отражало их собственные взгляды. Нам предстоит выполнить слишком много важной работы, и нет необходимости в такого рода чрезмерной активности».

В открытом письме сотрудников упоминались недавние обвинения в сексуальных домогательствах с участием Маска, которые, как сообщается, привели к выплате компенсации в размере 250 000 долларов. Маск заявил, что эти обвинения «совершенно не соответствуют действительности», и грубо пошутил по поводу некоторых деталей в Twitter. SpaceX защищала Маска, а Шотвелл заявила, что она лично считает обвинения ложными.

Еще одной темой в письме было использование Маском Твиттера. В феврале SEC начала расследование в отношении Маска в связи с возможной инсайдерской торговлей, а недавно суд постановил, что юристы компании Tesla должны продолжать одобрять его твиты. (Ранее на этой неделе Маск обжаловал это решение). До этого письма Маск, как сообщается, сказал сотрудникам SpaceX, что они должны проводить в офисе не менее 40 часов в неделю, иначе рискуют быть уволенными.

В своем электронном письме Шотвелл добавила, что «засыпать тысячи людей по всей компании повторяющимися нежелательными электронными письмами и просить их подписывать письма и заполнять опросы без ответа в течение рабочего дня неприемлемо. Пожалуйста, сосредоточьтесь на миссии SpaceX и используйте свое время, чтобы выполнить свою работу лучше. Только так мы доберемся до Марса».

Сотрудники защищены от возмездия правилами OSHA для осведомителей, но они обычно применяются к таким вопросам, как безопасность, мошенничество, экологические проблемы и медицинское страхование. Тем не менее, увольнения, вероятно, вызовут еще одну волну споров с участием Маска.